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上述区域公司管理层描述，这种群狼战术让他们像“插花”一样跑来跑去。有时候跑着跑着，集团会突然来个除弱扶强，那些规模小的区域公司就没有了。所以大家都有很强的焦虑感，一路奔跑下去。“最痛苦的，不是怕做不过同行，而是怕做不过兄弟。”另外，碧桂园有一个“未来领袖”计划，杨国强一直引以为豪，以40万+的年薪在全国招聘了超过1122名博士生，选拔率26：1。根据此前媒体报道，碧桂园的博士选拔标准是，情商和智商同高，较少愿意投入科研工作，而希望快速实现人生价值。

另外，在具有高度权威的组织里，个人服从于权威，但权威又无法具体管到个人，制度的约束力就被凸显出来了。例如，莫斌介绍，为了防范今后的质量和安全风险，碧桂园采取的方法是一票否决制，一旦过程中出现问题，“没有拿到的（奖金）肯定没有了，以前拿到的，还要退回来。”

周禹认为，对越有能力创造价值的人，应当越加载担当机制，赋予长效激励机制，始终让长期的价值创造，和过程责任的充分担当，作为所有增值分享的前提。员工“打了兴奋剂”是什么样的？吴建斌的观察是：“全公司上下沸腾，很多人亢奋得像打了鸡血一样。我感觉碧桂园的这种亢奋不是那种几秒钟几分钟的高潮，而是那种连吃饭、睡觉、休息日都能一直坚挺的样子。此种状态，在区域总、项目总身上表现得淋漓尽致。”

特朗普政府与中国、欧盟以及其他国家不断升级的贸易冲突正给全球汽车业带来沉重的冲击。其中，跌幅最惨的是美国的汽车制造商福特汽车公司。今年二季度福特营业收入为389亿美元，同比下降2%，但净利润下降48%至11亿美元。福特在财报中表示，该公司在亚洲市场疲软是造成其盈利下滑的一个重要因素，尤其是在中国市场，福特在华业务第二季度税前亏损了4.83亿美元。

而利息净收入排名靠前的券商发债规模也较大。据中国证券报记者统计，今年以来发债规模最大的是招商证券，发行了748亿元债券，其次是中信证券、广发证券，分别发债597亿元、503亿元。发债200亿元以上的还有中信建投、华泰证券、国信证券、申万宏源、国泰君安、海通证券、东方证券、渤海证券、光大证券等，与利息净收入排名靠前的券商基本吻合。

整个社会不能只有BAT，还需要社会各方合作伙伴参与进来，这样的参与需要有数据支持，需要有数据能力的企业帮助大家把基础设施搭建起来。技术问题刚才我们有特别多的专家在这个领域有特别多的探索，我们黑瞳科技在这方面也有一些探索，包括人脸识别等等。我们先说金融机构的一些问题，基于这个，实际上我们也结合着这个事，专注于反欺诈上给金融机构提供了一些产品，包括我们的瞳签产品，帮助金融机构精准识别这些人的特征。我们把现在在获客端超过普通人六成风险的人定义成高风险，会精准地把这部分人识别出来，这是我们比较强的一个能力。贷前过程中我们有一系列的反欺诈手段，前面也提到这些人有没有前科、有没有多投，整个互联网有很多黑产，现在有一些猫池、局部设备，这真的是防不胜防，我们有一些互联网平台可能被这些黑产一天或者几个小时就耗干净。现在有大量的714或者815，黑产基本就盯着它们，几个小时几百万全部耗光。对这一类的识别，传统的反欺诈手段已经失效了，现在需要大量的互联网对于黑产的识别，对于自动化、产业化的识别。现在我们在这个领域做了很多的努力工作。