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能进能出、能上能下，企业激励约束机制进一步健全通过“引资本”促进“转机制”，混合所有制企业在完善市场化激励约束机制方面进行了富有成效的多样化探索。国家发改委经济体制综合改革司相关负责人介绍，随着市场化选人用人制度日趋完善，职业经理人制度、高级管理人员社会化选聘制度等为企业源源不断输送高质量人力资本，“公开透明的员工晋升、流动和退出机制充分调动了员工的积极性与创造力，员工能进能出、管理人员能上能下、薪酬能增能减的目标得以实现。”

注：财富夜话需单独报名！【中国财富管理50人论坛】 官网网站：www.cwm50.cn“中国财富管理50人论坛”（China Wealth Management 50 Forum，英文缩写“CWM50”）于2012年9月16日成立，是一个非官方、非营利性质的学术智库组织。论坛致力于为关心中国财富管理行业发展的专业人士提供一个高端交流平台，推动理论、思想、创新和经验交流，为相关决策与研究机构提供理论与实务经验参考，进而为财富管理行业的发展提供不竭的思想动力，最终对中国金融体系的优化产生积极影响。

欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji文/韦航来源：财经无忌（ID:caijwj）在社交战场，当年中国移动的飞信动摇不了微信，阿里马云也尝试过做社交，雷军的米聊也曾力压微信，结果都退出不玩了。如今，腾讯微信的对手变成了头条，头腾大战再次掀起。

而参与特斯拉新车产业链的供应商得到订单收益的同时，作为国内优秀的新能源汽车零部件供应商，带来更大的示范效应，或将持续获得更多优秀客户选择。火焰：刺激市场加速洗牌据马斯克宣称，国产后的特斯拉将比进口车售价低三分之一左右。倘若如此，以特斯拉目前的售价来看，特斯拉Model 3的售价或将下探至30万元以下，这将对蔚来汽车、小鹏汽车等造车新势力带来冲击。对比特斯拉进入中国市场、国产化的“火箭速度”，而许多国内造车新势力尚未量产，其压力可想而知。

《保险法》第一百七十条规定：申请设立保险公司，应当向国务院保险监督管理机构提出书面申请，并提交下列材料：（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等； （二）可行性研究报告；（三）筹建方案；（四）投资人的营业执照或者其他背景资料，经会计师事务所审计的上一年度财务会计报告；

“在这里肯定是卖不出去的”、“同是天涯沦落人”。甚至还有人表示，羡慕还有东西卖的同事。不少投之家的员工一直很信赖投之家，但怎么也没有想到自己上班的公司竟然也出了问题。值一提的是，投之家总计100多名员工，他们在投之家的投资总计2000多万元，其中不少为结婚买房的款项，还有亲戚朋友的钱。“即使平台出事，员工也无法知晓，高管都是一声不吭”，投之家员工向记者表示，平台出事后，很多同事直接崩溃了，因为他们几乎都有投钱在里面。公司的技术程序员不懂理财要分散的道理，几乎都是全仓投之家。